在被调查的工作者中,在单位工作时需要穿着职业装(制服)和不需要穿着职业装(制服)的比例分别占到了31.25%和47.92%,而另外的 20.83%的受访者表示所在单位要求在某些特定场合中才需要穿着职业装(制服),平时无强制要求。虽然并不是所有单位都要求穿着职业装(制服),但是所 需要穿着的比例正在逐渐增大,可见职业装被重视的程度也在逐渐提高,而在正式场合穿着职业装,似乎也已经成为一个公认的事实。
当询问这些工作者是否喜爱穿职业装(制服)时,有39.58%的受访者表示喜爱穿,并指出职业装(制服)能够代表职业属性,所以应该在上班时间 穿着;而33.33%的受访者表示不喜欢穿着职业装,因为职业装太单调,让人觉得很乏味;25%的受访者选择无所谓喜欢还是不喜欢,穿和不穿,对于他们的 心情和情绪来说,影响不大;剩下2.09%的受访者表示非常排斥穿着职业装(制服)。在询问受访者身边的朋友们在工作时间是否都穿职业装的时,有 33.34%的受访者表示大部分时间不需要穿着,同时他们也不喜欢穿;27.08%的受访者表示大部分时间都要穿着,但是他们内心却并不喜欢穿;25%的 受访者大部分时间都要穿着,而且他们也很喜欢穿;而剩下的14.58%的受访者则表示他们大部分时间不需要穿着,但是他们很向往穿着职业装(制服)。看来 很多款式老套、设计陈旧的职业装(制服)在大多数上班族看来,仿佛成为了一个束缚,很多受访者都抱怨职业装(制服)的古板与相同款式让大家看起来更加同质 化,缺乏生机活力,所以比较排斥穿制服的感觉。
在调查众多上班族所穿着的职业装中都存在着哪些不足的时候,有70.83%的受访者认为款式老套,14.58%的受访者认为颜色暗 沉,10.42%的受访者认为剪裁不合身,4.17%的受访者认为面料单一。在询问受访者希望未来的职业装(制服)会发展成为一个什么样子的时 候,43.75%的受访者认为款式应该符合时代潮流;25%的受访者认为不同季节应该有不同的风格;25%的受访者认为颜色应该突出职业特点;6.25% 的受访者认为面料应该具有科技含量。从上述两项调查中可以看出,很多人并不是不喜欢穿着职业装(制服),而是因为现在职业装(制服)存在着许多不足和需要 改进的地方,如果能将这些不足加以弥补,那么相信喜爱职业装(制服)的受众群体将会大大增加,同时也会使得中国的职业装(制服)产业更快更好的发展,让其 他国家也认可中国的职业装(制服)。
最后在调查大家都希望中国未来的职业装(制服)能够拥有哪些高科技的环节时,向45.83%的受访者认为应该将防污放在首位,如果经常穿着职业 装,那么脏污破损就是很大的一个问题。能够使面料真正防污,不仅在职业装(制服)领域是一个很大的创举,在中国服装的其他领域里,同样会受益匪浅;而在防 静电、防红外线、防寒三个方面,也都有16.67%的受访者投支持票;最后4.16%的受访者希望是防水。可见,当前的职业装(制服)的科技含量已成为业 内一个不可忽视的重要课题,众多职业装(制服)生产企业都应该将提高科技含量放在企业发展的首位。
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